5가지 면접 실수

1.너무 모호하거나 진부한 것은 가장 큰 인터뷰 실수 중 하나입니다.

맥락 없이 "나는 타고난 리더야" 또는 "나는 팀 플레이어야"와 같은 유행어를 피하는 것이 중요합니다. 고용주는 귀하의 진부한 진술을 무시합니다.

2.과거 고용주를 험담하기

이전에는 유독하거나 비전문적인 조직, 상사, 동료 또는 팀에서 일했을 수 있습니다. 면접관은 이전 고용주에 대한 부정적인 말이나 험담을 듣고 싶어하지 않습니다. 그들의 눈에는 면접관이 당신이 문제라고 보거나 앞으로 당신이 그들을 욕할 것이라고 생각할 수 있습니다. 따라서 항상 긍정적이고 품위 있는 답변을 유지하는 것을 잊지 마십시오. 

3. 기술을 잘 하지 못 함 

구직 기회를 높이려면,귀하의 기술, 성격 및 경험이 고용주와 어떻게 일치하는지 설명하는 전문적인 감사 노트와 함께 모든 인터뷰를 따르십시오. 면접이 여러 번 있는 경우 첫 번째 감사 편지는 어떤 특정 기술로 인해 해당 직무에 대한 자격을 갖추었는지에 초점을 맞춰야 합니다. 

4.특정 인터뷰를 준비하지 않음

준비 과정에서 직무 설명, 책임, 조직의 사명, 비전, 가치 및 전략 계획을 검토하십시오. 다음으로 회사의 소셜 미디어 및 보도 자료를 살펴보고 회사와 관련된 문제를 파악합니다. 

5.올바른 질문을 하지 않음 

면접이 끝날 무렵 면접관이 "나에게 질문할 것이 있습니까?"라고 묻습니다.올바른 질문을 준비하는 것이 중요합니다. 따라서 다음과 같은 몇 가지 통찰력 있는 질문이 있습니다.